长天内部让技术员轮班过去，谁都不落下，至于技术交接？都同一个技能库的，谁还看不懂了一样。
就在长天科技忙着的时候，那些要求建立独立技能库的企业，家族内部也在做着激烈的讨论。
之前说是同意，那不过是家住，大股东同意了，但是具体给多少，还是非常复杂的。尤其是那些行业家族。
他们做这一行确实很多年了，可是分家的时候就是一人分一点的，手里面的流程也不并不是全都在一个人手上。
这是最保险的做法，免得一家独大之后虐待，抛弃其他的人。就拿白家人来说，老太爷建立某某堂之后，家里面五个儿子，于是大儿子拿了最多的配方。
掌控了大部分的生产流程。其他房的儿子就掌握一些其他的配方或者是关键步骤。
同意一方理由很充足，谁都没办法保障自己每次干活都能保持高水平，也不能保障带出来的徒弟，传人达到预期。
所以干脆建立自己的技能库，上传这些经验，后面的传人直接就能通过生物芯片体会具体详细的生产过程，不至于失传。
反对者的意见也很充分，这种做法相当于把自己所有的秘密都给了长天科技，一旦长天科技有什么心思，自家在这个行当也就干不下去了。
江南传统染布业家族，传统造船家族，甚至一些美事家族都会有自己独特的配方，这些都算是家族共有财产，所以他们也一样争执得很厉害。
“我说你们是不是想多了？长天科技什么水平，我们什么水平？还怕长天科技惦记我们那点东西？”白家当代家主终于忍不住了，把难听的话都说了出来。
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